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随着券商半年报披露完毕，行业薪酬情况也随之浮出水面。统计数据显示，超八成券商薪酬总额实现增长，行业人均薪酬同步回升。
“三中一华”作为行业头部机构，本次薪酬表现出现明显分化。券商“一哥”中信证券依然位居榜首，2025年上半年薪酬总额达111.23亿元，同比增长13.58%。中金公司、华泰证券紧随其后，2025年上半年薪酬分别为55.72亿元、51.37亿元，同比增长27.53%、21.46%。唯独中信建投薪酬总额30.76亿元，同比下滑14.41%，人均薪酬23.93万元，同比下降9.46%，成为四家头部券商中唯一负增长的机构。
各地区券商薪酬表现各具特色。华东地区券商整体表现强劲，国泰海通薪酬总额88.05亿元，同比增长118.29%，人均薪酬42.22万元，增长56.20%。浙商证券、东吴证券等地区性券商也实现了20%以上的增长。华南地区券商中，广发证券薪酬总额45.53亿元，增长20.92%，人均薪酬32.97万元。招商证券薪酬总额35.61亿元，增长13.92%。
与头部券商的分化相比，部分中小券商薪酬增长显著。华西证券薪酬总额10.67亿元，增长42.61%，人均薪酬26.33万元，增长48.67%。国海证券薪酬总额7.03亿元，同比增长36.30%，人均薪酬20.99万元，增幅达45.97%。
相比之下，长城证券、财通证券、中原证券等券商的人均薪酬则出现了不同程度的下跌，显示出行业内部薪酬水平的巨大差异。
